fbpx

Duurzame inzetbaarheid Zakelijke dienstverlening

Vitaliteit in de zakelijke dienstverlening

De sector zakelijke dienstverlening omvat vooral hoog opgeleiden en wordt met name zittend op kantoor beoefend. In tegenstelling tot veel andere branches, is er binnen de zakelijke dienstverlening sprake van een stijgende werkgelegenheid. Maar wat betekent dat voor de medewerkers en hun gezondheid? Zijn ze competent en vitaal? Nu, maar ook in de toekomst?

headway 5QgIuuBxKwM unsplash 768x512 - Zakelijke dienstverlening

>> Vitaliteit Uitdagingen in de zakelijke dienstverlening

Hoge werkdruk!

Ongeveer één op de drie werknemers in de zakelijke dienstverlening ervaart hoge werkdruk. Werkdruk is één van de factoren die stress kan veroorzaken. Samen met seksuele intimidatie, agressie en geweld en pesten wordt dit psychosociale arbeidsbelasting genoemd.  Te hoge werkdruk ontstaat wanneer een medewerker het werk niet binnen de gestelde tijd af krijgt of niet meer aan de gestelde eisen kan voldoen. Werkstress leidt tot veel verzuim leidt. Met hoge verzuimkosten tot gevolg.

Veel zittend werk

Je hoort het steeds vaker: ‘Zitten is het nieuwe roken.’ Binnen de sector zakelijke dienstverlening is dit een veel voorkomend besproken onderwerp. Beeldschermwerk is fysiek niet zwaar, toch ligt overbelasting van armen, schouders en nek op de loer. Veel herhalende bewegingen en langdurig zitten, zorgen in deze branche voor klachten. Om deze klachten te voorkomen is het belangrijk dat medewerkers fysiek fit en vitaal blijven.

War on the talent

Enig verloop binnen een organisatie is niet gek, en in sommige gevallen zelfs wenselijk. Maar voor veel bedrijven is het steeds lastiger om goed personeel vast te houden en nieuwe specialistische talenten aan te trekken. Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven daarom steeds meer inzetten op het binden van bestaande medewerkers. De meest effectieve manier om dat te doen is door aandacht te besteden aan een positieve werkomgeving en het welzijn van je medewerkers. Een werkgever die geeft om het welzijn en geluk van medewerkers creëert vanzelf interne ambassadeurs en zet een sterker employer brand in de markt.
Wat kan Vitalics voor uw bedrijf betekenen?Als organisatie kan het lastig zijn om duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie te borgen en grip te houden op de gezondheidsrisico’s van het personeel. Duurzame inzetbaarheid moet daarvoor een integraal onderdeel worden van het beleid. En daarbij helpen we u graag. Vitalics heeft veel ervaring in de sector zakelijke dienstverlening dus we weten waar de knelpunten en kansen liggen. Hierdoor kunnen wij helpen grip te krijgen op (arbeids)risico’s in uw organisatie waardoor duurzaam inzetbare medewerkers worden gecreëerd en geborgd. Wij bieden voor iedere organisatie een passend vitaliteitsprogramma op maat waarbij we ons richten op preventie en interventie. Juist de aanpak van het hele traject zorgt voor integraal gezondheidsmanagement.

Vitalics voor uw bedrijf

Bent u benieuwd wat een verhoogde vitaliteit voor uw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact op met Vitalics om te zien wat wij voor u kunnen betekenen.

Gratis Quickscan

Doe de gratis quickscan om te kijken hoe u om moet gaan met vitaliteit.

500 +
Bedrijven gingen u voor