Vitaliteit in de zakelijke dienstverlening
Duurzame inzetbaarheid van collega's
Elke zakelijke organisatie is anders. Daarom is er geen blauwdruk voor de werkwijze van Vitalics. Maar we hanteren het principe van eigen regie voor zowel de organisatie als de medewerker en volgen de drie fases van positieve gezondheid: de brede blik naar binnen, het andere gesprek en passende ondersteuning.
- Julien Pieterse
- CVO (Chief Vitalics Officer)
- 085 – 130 29 30
- julien.pieterse@vitalics.nl
Meer informatie over onze vitaliteitprogramma's aanvragen
Vitaliteitsprogramma's op maat
Is jouw bedrijf klaar om de bedrijfscultuur te versterken door te investeren in de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Bij Vitalics maken we dat mogelijk! We ontwikkelen en implementeren vitaliteitsprogramma’s die perfect aansluiten op alle niveaus in jouw organisatie. Deze programma’s worden op maat gemaakt en specifiek afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Samen stellen we doelen vast en creëren we een gepast plan voor zowel korte- als lange termijn resultaten.
De voordelen van onze vitaliteitsprogramma's
Uitgebreid inzicht
Op jullie locatie
Concreet advies
Op maat
Minder verzuim
Hogere productiviteit
Vitaliteit uitdagingen in de zakelijke dienstverlening
Hoge werkdruk!
Ongeveer één op de drie werknemers in de zakelijke dienstverlening ervaart hoge werkdruk. Werkstress is een bedreiging voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en leidt dan ook tot veel verzuim met hoge verzuimkosten tot gevolg.
Veel zittend werk
Je hoort het steeds vaker: ‘zitten is het nieuwe roken.’ Binnen de sector zakelijke dienstverlening is dit een veel voorkomend besproken onderwerp. Beeldschermwerk is dan wel fysiek niet zwaar, toch ligt er overbelasting van armen, schouders en nek op de loer. Om deze klachten te voorkomen is het belangrijk dat medewerkers fysiek fit en vitaal blijven.
War on the talent
Voor veel bedrijven in de zakelijke dienstverlening is het steeds lastiger om goed personeel vast te houden en nieuw talent aan te trekken. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven daarom steeds meer inzetten op het binden van bestaande medewerkers. De meest effectieve manier om dat te doen is door aandacht te besteden aan een positieve werkomgeving en het welzijn van je medewerkers. Een werkgever die geeft om het welzijn en geluk van medewerkers creëert ware ambassadeurs van het bedrijf.
De 6 principes van positieve gezondheid
Wij bieden een breed en samenhangend pakket aan diensten waarin we samen aan de slag gaan om jouw medewerkers vitaal te krijgen. We gaan daarbij uit van de 6 principes van positieve gezondheid.
Daarbij duiken we niet direct op punten die laag scoren, maar maken we juist gebruik van de sterke punten van medewerkers om die verder te ontwikkelen. Het sleutelprincipe ligt bij het creëren van werkgeluk voor medewerkers. Een vitale organisatie krijg je door een vitale veerkrachtige werknemer die werkt aan de bedoeling van de organisatie. Wij helpen graag bij het ontwikkelen van deze werknemer door middel van positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Daarbij duiken we niet direct op zaken die laag scoren, maar maken we juist gebruik van de sterke punten van medewerkers om die verder te ontwikkelen. Het sleutelprincipe ligt bij het creëren van werkgeluk voor medewerkers. Werkgeluk, als de combinatie van het ervaren van zinvol werk, het uitvoeren van werk waarin de werknemer sterk is en werken met plezier. Een vitale organisatie krijg je door een vitale veerkrachtige werknemer, die werkt aan de bedoeling van de organisatie.
En daarmee werkt Vitalics graag met jou aan Duurzame Inzetbaarheid en een Positieve Gezondheidszorg! Positief, proactief en preventief!
Een samenhangend vitaliteitsprogramma op maat
Door onze uitgebreide intake en metingen in combinatie met zeer ruime ervaring in diverse sectoren van de gezondheidszorg kunnen we voor jouw organisatie een vitaliteitsprogramma op maat maken. Voor elke dimensie van werkgeluk en vitaliteit hebben we een gericht aanbod, dat separaat maar vooral ook in samenhang kan worden aangeboden. Je vindt hier een selectie van de mogelijkheden, maar neem vooral contact op voor een gezondheidsprogramma op maat!
➤ Bekijk de vitaliteitsprogramma’s en de diverse onderdelen hier! of neem meteen contact op met onze deskundigen!
Positieve investering
Ja, een vitaliteitsprogramma brengt kosten met zich mee. We begrijpen dat elk bedrijf anders is, daarom stellen we graag een voorstel op dat past bij jouw situatie. Maar laten we ook eens kijken naar wat het oplevert! Een voorbeeld van zo’n businesscase vind je hier. Bovendien brengen onze programma’s een positieve dynamiek binnen de organisatie die misschien lastig te meten is, maar wel degelijk voelbaar is. En laten we niet vergeten: jouw cliënten, patiënten en medewerkers zullen er ook de vruchten van plukken!
Vitalics voor jouw bedrijf
Ben je benieuwd wat een verhoogde vitaliteit voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact op met Vitalics om te zien wat wij voor jou kunnen betekenen.
Hart voor vitaliteit
Ken jij onze 4 batterijen al?
Over passie en inkomen
Waar kan jij een positieve bijdrage
leveren aan de mensen in jouw omgeving,
maar ook aan de maatschappij? Wat doe jij
om deze batterij op te laden?
Over structuur en gedachten
Ben je doelgericht? Heb je
structuur en overzicht? Helpen
jouw gedachten of werken ze je
juist tegen? Hoe laad je
deze batterij weer op?
Over de invloed van emoties
op gedrag
Wat is de functie van een emotie?
Hoe ga je om met emoties?
Wat kun je doen om deze batterij
weer op te laden?
Over voeding, inspanning en ontspanning
Wat trekt jouw batterij leeg en wat zorgt
ervoor dat deze weer wordt opgeladen?
Vitaliteit in de zakelijke dienstverlening
De sector zakelijke dienstverlening omvat vooral hoog opgeleiden en wordt met name zittend op kantoor beoefend. In tegenstelling tot veel andere branches, is er binnen de zakelijke dienstverlening sprake van een stijgende werkgelegenheid. Maar wat betekent dat voor de medewerkers en hun gezondheid? Zijn ze competent en vitaal? Nu, maar ook in de toekomst?
Meer informatie aanvragen
Vitalics staat voor vitaliteit. Wij willen fittere medewerkers en zien dat onze gezondheidsprogramma’s hier uitzonderlijk goed aan bijdragen. Wij hebben een proactieve benadering, zijn betrokken en hebben alle nodige kennis in huis. Zelfs als er een specifieke hulpvraag is.
Veel gestelde vragen over onze vitaliteitprogramma's in de zakelijke dienstverlening
Wij leggen de focus op het geheel, werken nauw samen met de professionals die al binnen de organisatie worden ingezet en streven naar langetermijneffecten.
Daarnaast bieden onze vitaliteitsprogramma’s in de zorg nog een aantal andere voordelen:
- Verbeterde Gezondheid van Medewerkers: Een vitaliteitsprogramma kan bijdragen aan het verbeteren van de algehele gezondheid van zorgmedewerkers, waardoor ze fysiek en mentaal beter in staat zijn om hun taken uit te voeren.
- Verhoogde Productiviteit: Gezonde en energieke medewerkers zijn over het algemeen productiever. Een vitaliteitsprogramma kan helpen om de energieniveaus te verhogen, wat direct van invloed is op de productiviteit op de werkvloer.
- Verlaagd Ziekteverzuim: Door het bevorderen van gezondheid en welzijn kan een vitaliteitsprogramma het ziekteverzuim verminderen, wat gunstig is voor zowel medewerkers als de organisatie.
- Teambuilding: Gezamenlijke deelname aan vitaliteitsactiviteiten kan bijdragen aan teambuilding, het stimuleren van samenwerking en het versterken van de onderlinge banden tussen collega’s.
- Stressmanagement: Een vitaliteitsprogramma kan stressverminderingstechnieken bevatten, zoals mindfulness en ontspanningsoefeningen, die kunnen helpen bij het beheersen van stressniveaus in een veeleisende zorgomgeving.
- Gezonde Levensstijlbevordering: Het programma kan voorlichting geven over gezonde voeding, regelmatige lichaamsbeweging en goede slaapgewoonten, waardoor medewerkers gestimuleerd worden een gezondere levensstijl aan te nemen.
- Verbeterde Mentale Gezondheid: Focus op mentale welzijnsactiviteiten, zoals workshops over stressbeheersing en emotionele intelligentie, kan de mentale gezondheid van zorgmedewerkers verbeteren.
- Betere Werk-Privébalans: Het programma kan strategieën aanreiken om een gezonde balans te behouden tussen werk en privéleven, wat essentieel is in een veeleisende zorgomgeving.
- Verhoogde Tevredenheid van Medewerkers: Medewerkers die deelnemen aan vitaliteitsprogramma’s kunnen een hogere mate van tevredenheid ervaren, wat de algehele werksfeer positief beïnvloedt.
- Kostenbesparing voor de Organisatie: Door het verminderen van ziekteverzuim en het bevorderen van de gezondheid kan een vitaliteitsprogramma indirect kosten besparen voor de zorgorganisatie.
Werknemers die goed in hun vel zitten, hebben meer energie, meer plezier en leveren een positieve bijdrage aan de arbeidsproductiviteit en duurzame inzetbaarheid.
Bij Vitalics hebben we in-house specialisten en werken we nauw samen met alle deskundigen die bijdragen
hebben we onder andere diëtiste, leefstijl, fysio en verzuim. Deze komen gewoon bij jullie op locatie.
Factoren zoals werkdruk, emotionele belasting, gebrek aan ondersteuning, en een disbalans tussen werk en privéleven kunnen de vitaliteit van gezondheidswerkers beïnvloeden. Wij kunnen niet alles oplossen, maar we kunnen het wel verbeteren!
Een Preventief Medisch Onderzoek zit bijna altijd in de gezondheidsprogramma’s inbegrepen. De inzichten van onze periodieke PMO vormen namelijk de basis van onze gerichte aanpak.
De langetermijnvoordelen omvatten verminderde burn-out, hogere werknemertevredenheid, lagere verzuimcijfers en een positieve invloed op de reputatie van de organisatie.
Neem contact op
We helpen je graag aan meer informatie over de vitaliteitsprogramma’s voor jouw organisatie.
