De werkomgeving heeft een grote impact op de motivatie en het werkgeluk van werknemers en hoe productief en efficiënt ze werken. Een gezonde werkomgeving draagt ook bij aan het behalen van een positief resultaat onder stressvolle werkomstandigheden.
Een gezonde werkomgeving is goed voor jouw organisatie, omdat dit een positieve bijdrage kan leveren aan de bedrijfsresultaten. Een gezonde werkomgeving verbetert de productiviteit en verlaagt bijvoorbeeld het verzuim op de werkvloer.
Wat is een gezonde werkomgeving?
Met gezond wordt er aandacht voor de werknemers in combinatie met de werkplek en de omgeving bedoeld. Er zijn vier aspecten waarmee je als organisatie rekening moet houden bij het creëren van een gezonde werkomgeving:
1. Fysieke omgeving, gezondheid en veiligheid
Een gezonde werkomgeving omvat ook de fysieke omgeving van het kantoor en de veiligheid van jouw werknemers. Verminder de stress van werknemers door te kijken naar de veiligheid van de werkplek. Eenvoudige dingen, zoals alle kabels afdekken met een kabelgoot om te voorkomen dat werknemers struikelen, zodat medewerkers zich er geen zorgen meer over hoeven te maken.
2. Organisatiecultuur
Iedere organisatie heeft eigen cultuur die de waarde en sfeer bepaalt. Wanneer je een positieve organisatiecultuur hebt gecreëerd, is de omgeving van de werkplek over het algemeen gezonder omdat niemand iets heeft om ontevreden over te zijn. Een goede organisatiecultuur kan werknemers productief houden en zelfs de organisatie ondersteunen bij het behouden van talenten.
3. Ondersteunende werkcultuur
Iedereen heeft uitdagingen in het leven en mensen hebben geen aan-uitknop wanneer het gaat om het verwerken van emoties. Het is menselijk dat sommige persoonlijke emoties op de werkplek tot uiting komen. Probeer deze niet te negeren, maar probeer de werknemer te ondersteunen door medeleven te tonen. Je hoeft niet de hele dag bij ze te zitten, maar door bijvoorbeeld een e-mail te sturen, te zeggen dat jouw deur altijd open staat, laten zien dat je niet alleen geeft om de voortgang van de organisatie, maar dat je ook geeft om het welzijn van jouw werknemers. Vergeet niet dat een ondersteunende werkcultuur de basis is van een gezonde werkomgeving.
4. Healthy lifestyle
Werknemers zullen zorgen voor de organisatie waarvoor ze werken als ze weten dat er voor hen wordt gezorgd. Het inzetten van ‘workplace wellness’ kan teambuilding, productiviteit, minder ziekteverzuim en minder ongevallen op de werkplek stimuleren. Je kan medewerkers helpen bij een healthy lifestyle en het afleren van ongezonde gewoonten. Wekelijks samen buiten vergaderen, elkaar op weg helpen met een goede slaapkwaliteit of elkaar uitdagen op het gebied van gezondheid zijn een aantal voorbeelden die een healthy lifestyle aanmoedigen en bevorderen.
Wat vinden jullie belangrijk binnen de werkomgeving? Laat het ons weten in de comments!
Hulp nodig bij het creëren van een gezonde en fijne werkomgeving voor je medewerkers? Mail ons dan naar info@vitalics.nl.
